Nagradzanie sukcesów

Docenianie dobrych wyników

Wynagrodzenie za najlepsze wyniki
Cargill oferuje swoim pracownikom pakiet wynagrodzeń, który jest konkurencyjny na rynku, w obszarze, którego działa. System wynagrodzeń pracowników bierze pod uwagę zarówno sytuację na rynkach lokalnych, jak i czynniki przemysłowe. Ma to na celu docenienie najlepszych wyników oraz zachęcenie do ich osiągania.

Ogólna filozofia wynagrodzeń w Cargillu
Całkowite wynagrodzenie jest zależne od rynku zewnętrznego, a pakiet korzyści oferowany pracownikom, wspiera długoterminową strategię Cargilla. Cargill nagradza zachowania, które kreują wartość dla firmy. Cargill otwarcie komunikuje pracownikom swoją filozofię wynagrodzeń, oraz programy i praktyki z nią związane